谨以此文献给医药行业所有热爱篮球和科比.布莱恩特的朋友们。“曼巴精神”永存！
没错，就是篮球领域绝对的大咖科比.布莱恩特的“曼巴精神”。我们先来看看“曼巴精神”的故事。
故事一：乔丹说科比的热情。
“他经常给我打电话，发信息，有时在晚上11点半，凌晨2点半，甚至3点，跟我来讨论篮下脚步，有时还会讨论三角进攻，起初他只是变本加厉但后来逐渐变成一种热枕，这孩子身上有一种热情我从未见过。我崇敬他因为他有热情，很少见到这种每天都想变得更好的人，科比走了，也带走了我生命的一部分。”
故事二：科比的专注。
科比有多专注呢下面给你举个例子。在2010年初的一场魔术对阵湖人的比赛中，当时效力于魔术队的巴斯恩在发底线球时，做了一个要用球砸科比脸的假动作，而科比并没有任何的躲闪，甚至连眼都没眨一下。几乎任何行业做到极致，都可以接近道。在打篮球领域，拿到5个NBA总冠军的科比，已经几乎把打篮球做到极致了，科比专注的能力远远大于常人。
故事三：科比的态度。
科比的高中母校教练格雷格-道温接受了NBATV的采访，采访中他谈到了科比的训练态度以及回忆了科比的往事。回忆到科比的努力程度，教练更是赞不绝口，他说道：“科比永远是第一个到训练场的孩子，并且他也是最后一个才离开的，而且他每周会到器材室练习个5-6次，他总是在球场的一侧苦练自己的基本功，真的到了一种痴狂的程度，他的努力程度是我教练生涯中见过最痴狂的。”
故事四：科比的好胜心。
有一次湖人队做客迈阿密，比赛最后时刻韦德在科比投篮的时候不小心碰到了科比的手腕，于是科比那一球投丢了，最后湖人输掉了比赛，这一球彻底让科比陷入抓狂，他拉着球队的助理教练来到了热火的训练馆，一直训练到凌晨两三点，训练内容就是让助理教练在碰触科比手腕的情况下科比来进行投篮，科比对助理教练说道：“如果别人碰了一下我的手腕，我就投不进去球了，那么我就要训练这一项，这样在下次比赛的时候，我就不会输球了。
故事五：科比的勤奋。
一个叫杰拉德亨德森的球员。他想在这个超级巨星身上学点东西，但是看了一会发展，科比一直打铁啊，差不多铁了十个。这个时候亨德森有点怀疑了，这是科比的水平吗又过了一会，科比找来了工作人员，说这个篮筐有问题，你们检查一下，有的球我不可能投丢。于是工作人员在检查以后确实发展篮筐矮了0.6厘米，这时在一旁的亨德森对科比佩服的五体投地啊。事实上科比勤奋的例子非常多，还有著名的你见过洛杉矶凌晨四点钟的样子吗可见勤奋铸就了科比的伟大。
这几个故事告诉我们“曼巴精神”，并不是浪得虚名。“曼巴精神”是科比对事业的热情，对事业的专注，对事业的正向态度，对事业的好胜心，对事业的勤奋度。
由此我想到了我们医药行业从业者应该具备怎么样的“曼巴精神”呢
我们应该怎么样对我们的事业保持好热情呢
科比说，如果你热爱一件事时，你就会为它克服一切困难。其实我自己工作也有10年了，经常会有这样那样的朋友，告诉我自己的困惑，迷茫。
我也给不了什么建议，灌不了什么心灵鸡汤。一方面对他们感到爱莫能助。一方面确实也能够感受到，总有一些人对自己的职业生涯缺乏规划和不满，看不清未来的方向。
我想表达的是，当你踏进医疗行业那一刻起。实际上，在这之前你就对自己已经做了充分的SWOT分析，不仅仅是职业，还有整个行业。医药行业近些年增速放缓，那也是政策影响，但总体来讲，他依然还是要跑过GDP的增长，所以这个行业肯定是值得干的。随着健康中国2030的国家战略宏伟目标的执行，大健康医药相比其他行业还是非常有前景的，这是大的方向，没有问题。
当然再看看自己适不适合在这个行业。在这个行业里面有很多细分领域，医药行业有流通，有器械，生物制药，原料药，中药，还有医疗服务等，这里面又有上游中游下游环节。其实每一个环节根据自己的情况，都可以去做选择。适合自己的是最好的，天花乱坠的，不是你的够不着也没有办法。当你觉得这个行业可以干，当你觉得自己适合这个行业，就不要怀疑你的选择，坚定大胆的坚持下去。所谓爱司乐业终究是热爱。
我们对我们的事业应该保持怎样的专注
见过很多朋友，看过很多简历。听过他们的诉说。我自己有的时候发现自己专注的太晚了。容易发散，不是一件好事。专注可以让你成为某些方面的专家。你可能不具备成为复合型专家，但我想有专注加上时间，在行业立足是没有什么问题的。
恰恰相反，有的时候我们喜欢追求西瓜又喜欢追求芝麻，但人的精力总是有限的。当你决定专注于某一个领域，不妨坚持下去。
当你发现专注于某个领域大的方向有问题的时候。你一定要停下来掉方向重新开始专注。不要担心时间不够，意识到问题重新开始，就是对的。
专注也要选对方向。比如你在医药行业可以专注专科领域，像儿童领域，骨科领域，心血管领域。有的时候你专注的领域不一定是主流领域，甚至可能你专注的领域是红海。但没有关系，你专注的是积累经验和客户，说不定哪一天，你就转战互联网或者成为客户的经纪人。条条道路通罗马，只是通罗马之前你需要保持专注而已。
我们对我们的事业应该有什么样的态度
行业里面但凡有才的都是有点傲气，也讲究论资排辈。我觉得这倒没有什么。有能力的要么是专家，要么是怪才。人家也是某些方面有特长，人家也是历经酸甜苦辣也才有今天。
作为行业里面的小辈，态度端正是我们成功的前提。态度端正表现在跟领导相处，凡事真诚，以礼相待，你不用考虑领导怎么想。当然，如果你领导人品德性不好，那就是另外一回事。我们做我们该做的。跟客户相处实实在在。跟同级别甚至下属相处，少一些傲气冲天，多一些同理心。因为你不知道下一步会发生什么，你也不知道明天会发生什么。原国足主帅米卢曾经说过，态度决定一切。你没有发现越是大咖越是牛逼的人越是谦逊吗
我们对我们的事业应该保持什么样的好胜心
干医药销售的大都是谁都不服谁。这是好事，也是坏事。好事是，这是典型的销售特征，驱动力很强，具有很强的好胜心。我见过一些销售领域的人。因为某次的指标没有完成，或某件事情没有达到自己预期的效果。他会非常的自责和痛苦。
不管这一类人，他这种表现是否符合常理。但有一点我可以肯定的是，这一类人在行业当中一定是属于相对来说做的比较出色的。我们必须承认作为一名医药销售或任何行业领域。没有好胜心，他大概的是平平淡淡的。
我们对我们的事业应该保持怎样的勤奋
科比说24号，意味着24小时全力以赴。我们大多数人都是资质普通的，勤奋是唯一可以让我们跟上主流的途径。一方面因为近些年政策频出导致医药行业变化太快了。一方面在VUCA时代不确定的东西太多了。在这种情况下，我们只有不断的跟上变化才能最终确保不被大浪淘沙。
那么我们怎么样保持自己的勤奋呢根本行动还是在于自己把目标定好，做好计划，以始为终，不忘初心。也不要想着有什么捷径，水滴石穿，坚持有的时候是勤奋最好的试金石。我坚信不久会看到效果。我越来越体会到我们不能假装勤奋，因为医药行业已经不是过去的医药行业。靶向勤奋，精准勤奋是我们要做的。