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李斌主任表示:全面推动公立医院革取得显著成效

2023-12-02 责任编辑:未填 浏览数:5 恩都医药招商网

核心提示:今年,参与改革试点的公立医院都将实行药品零差率销售,减少的收入,通过理顺医药价格、增加政府投入、医院挖潜节约等途径予以补偿,确保公立医院良性发展、基本医保持续运行、群众医药费用负担不增加。积极推行按病种付费、按人头付费、总额预付等改革,将单纯的按项目付费向混合支付方式转变,建立医保经办机构与医疗机构及药品供应商的谈判付费机制,提高经办服务能力和水平,增强医保对医疗服务行为的激励约束机制,控制医疗费用不合理过快增长,保障医保基金安全和使用效率。此外,推动医保支付制度改革取得新突破。公立医院改革补偿机制建设的

城市公立医院改革关乎我国医改的成败。今年,我国确定了34个城市作为公立医院改革试点,各省可根据实际情况选择扩大省级试点范围。通过合理规划布局医疗卫生资源,推动公立医院建设,取得突破性进展。公立医院改革的关键在于破除“以药补医”模式,建立科学补偿机制。今年,参与改革试点的公立医院都将实行药品零差率销售,减少的收入,通过理顺医药价格、增加政府投入、医院挖潜节约等途径予以补偿,确保公立医院良性发展、基本医保持续运行、群众医药费用负担不增加。

公立医院改革补偿机制建设的重点在于科学调整医药价格。调整医疗服务价格时,要综合考虑各方面因素,精准测算,防止价格调整不到位导致医院运转经费出现缺口,也不能出现价格调幅过大导致医保基金“穿底”或群众负担增加的现象。此外,推动分级诊疗制度建设取得新突破。从国内外实践看,依靠经济杠杆的撬动,辅之以行政规范,是推动分级诊疗的重要手段。城市公立医院改革应以医联体为平台,推动优质资源下沉基层,引导患者到基层就医。

此外,推动医保支付制度改革取得新突破。积极推行按病种付费、按人头付费、总额预付等改革,将单纯的按项目付费向混合支付方式转变,建立医保经办机构与医疗机构及药品供应商的谈判付费机制,提高经办服务能力和水平,增强医保对医疗服务行为的激励约束机制,控制医疗费用不合理过快增长,保障医保基金安全和使用效率。

最后,要健全基本医保、大病保险和医疗救助制度,确保相互衔接,不发生冲击社会道德底线的事情。推动符合医疗行业特点的人事薪酬制度建设取得新突破。要创新性地推动用人机制改革,探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构的有效办法。总体上,医务人员收入要高于当地社会平均水平,要健全绩效考核体系,完善绩效工资制度,避免“大锅饭”,坚决禁止将医务人员个人收入与医院药品和检查收入挂钩的做法。

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