近日，广东在全国范围内率先实施了执业药师多点执业政策，引起了医药行业的广泛关注。业内众多公众号纷纷发表评论，表达了对这一政策的好感。执业药师多点执业政策对于药店和药师来说，无疑是一个利好的消息。
首先，根据新版GSP规定，执业药师不在岗不能销售处方药。对于零售药店来说，执业药师多点执业可以在有限的“资源”条件下，合理配备在岗执业药师，审核处方和指导患者用药，总体提高零售药店的专业性。而对于执业药师本身而言，多点执业也是一个利好的消息。谁不想在合法的情况下打两份工，挣两份薪水？而且对于执业药师在患者心中的地位，也将得到提升。
然而，尽管执业药师多点执业政策在药店和药师方面都能带来好处，但并不是唯一的解决方案。一些公众号的文章提到，多点执业有望减少执业药师挂证的现象，解决药店的困境。但是，这个推测存在很大的问题。首先，药店并没有足够的药品经营企业来支持执业药师多点执业，因此无法承担额外的成本。其次，执业药师多点执业的实践将需要满足一定的条件，如药品经营企业是否满足新版GSP规定的条件等。
此外，对于众多的单体药店而言，不管是执业药师是挂证的，还是真正的在岗员工，大家认为哪个老板会多花钱再多请一个新版GSP没有硬性规定配备的执业药师？在未真正解决零售药店尤其是单体药店执业药师配备问题的情况下，执业药师多点执业的意义又在哪里？
综上所述，虽然执业药师多点执业政策对于药店和药师来说，是一个利好的消息，但并不是唯一的解决方案。解决药店执业药师配备问题的关键是完善执业药师制度，包括加大执业药师队伍建设的力度，不断增加执业药师的数量并保证其质量，更重要的是应加快执业药师立法步伐。只有这样，才能从根本上解决社会药店执业药师配备问题。